强化制度宣贯,助推管理提升,安豪集团开展规章制度学习活动

2021-10-13  编辑:湖北安豪押运集团 办公室——何丽  阅读:20

10月13日,安豪集团利用集中学习的方式组织开展规章制度宣贯活动。企业制度建设是一项长期性工作,制度宣贯是规范企业制度建设的启动器。此举旨在提高全体干部职工对集团公司制度的认知度知晓率。

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薪酬分配、绩效考核、奖惩办法是与职工利益息息相关的,也是每个职工最为关心的。企业人力资源管理师、集团公司人力资源部部长朱维立结合公司实际情况,针对日常工作中职工疑问最多的方面对相关制度进行了规范讲解。


在《员工薪酬分配管理办法》方面,主讲人从薪酬分配的原则、月工资的构成等方面对职工工资构成架构进行解读,让职工更清楚了解工资的组成部分;在《绩效考核管理办法》方面,就运用绩效的目的、绩效考核内容和指标构成、考核结果的申诉等七个方面进行详细讲解,让职工深入理解绩效考核的宗旨和作用。此外,主讲人还针对当前绩效考核实施过程中存在的问题展开透彻解析,使该规章制度结合公司实际有效执行;在《奖惩办法》方面,分别从“奖”和“惩”两个角度出发,细致阐述公司实施该条例的目的及奖惩流程,点明实施奖惩的方式是以奖励为主,惩戒为辅,让大家更直观地了解集团公司的奖惩原则。

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此次学习活动内容细致详实,深入浅出,让职工更深入、细致的了解了公司各项规章制度的制定初衷、基本要求、基本原则及最终目的,具有很强的针对性、实用性和操作性,加深了职工对公司企业文化与经营理念的理解,为集团公司在今后工作的规范化、制度化、科学化运行奠定了良好基础,也进一步培养了员工遵守制度,按流程办事的良好习惯,减少失误,为完成全年各项任务目标提供坚实保障。


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