12月30日，安豪集团召开管理人员大会，集团党委书记、董事长严良武出席会议。
会议全面总结了2025年度管理人员任期考核工作，宣读了《关于2025年管理人员考核结果运用的决定》等文件，向新聘任的管理人员颁发了聘书，管理人员代表作了表态发言，组织开展了集体廉政谈话。
颁发聘书
会议强调，各级管理人员履职要以忠诚为本，将政治能力作为第一能力。自觉将本职工作置于集团发展大局中考量、推动，做到令行禁止；用权要以纪法为界，将依法合规作为履职底线。牢固树立法治意识、程序意识、制度意识，严格在党纪国法和企业规章的框架内行使职权；干事要以廉洁为基，将干净担当作为价值追求。勇于挑重担、勇啃硬骨头，在开拓进取中时刻牢记纪律红线，做到“干事”与“干净”高度统一；尽责要以监督为镜，将接受约束化为行动自觉。严格执行重大事项请示报告制度，以闻过则喜的胸襟，听取各方意见，不断修正完善，确保职责履行不偏航、个人成长不迷路。
会议要求，要提高站位，正确把握国企深改的核心要义。坚持“两个一以贯之”，持续深化国企改革，紧密围绕集团下一阶段的战略重点、业务布局和改革攻坚需求，提升团队整体战斗力；要聚焦发展，切实扛起团队破局的核心职责。不断提升战略解码与执行推动力、团队建设与人才培育力、跨界协同与系统整合力，做到心静、安分、自强、自信；要团结奋进，全力开创集团发展的崭新局面。迅速将思想和行动统一到集团发展的新航程上来，凝聚“一条心”，铆足“一股劲”，营造“一片清”，共绘“一张图”，为集团高质量发展贡献更大力量。
集团领导班子成员、全体中层及基层管理人员、部分职工代表参加会议。
